今年以来，艾城镇严格落实公务员日常考核实施办法，常态化开展政治谈话，切实将公务员平时表现考准考实、考出成效。

　　该镇严格考核程序，按照“个人小结、审核评鉴、结果反馈、组织备案”程序进行日常考核；同时，坚持以考促提升，将平时考核结果与选拔任用、评先评优、教育培训等挂钩，充分发挥平时考核工作的激励约束作用，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。（贺承宇）