今年以来，湓城街道加强基层干部监督管理，健全监督管理机制，拧紧基层干部思想“总开关”，筑牢干部监督管理“堤坝”，持续提升服务能力和水平，努力推进基层治理提质增效。

　　街道始终把政治监督管理摆在首位，通过集体学习、个人自学、专题辅导、观看警示教育片、交流研讨等方式，开展党纪学习教育，引导基层党员干部以更高标准、更严要求加强纪律建设，先后开展集体学习120余次、交流研讨90次，街道20名科级干部深入17个村（社区）为270余名党员讲专题党课，教育引导基层党员干部增强纪律意识，加强自我约束，提高防腐免疫能力，始终做到忠诚、干净、担当。

　　街道纪检监察工委结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕“四个聚焦”“九个重点”“六个项目化”及瑞昌市重点整治“五个内容”，加强干部作风建设监督检查，严厉查处干部不担当、不作为以及腐败现象；整合12345政务服务热线、信访举报、基层小微权力等平台资源，向群众征集问题线索，加强基层干部日常监督。

　　街道组织机关干部深入开展“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动，通过召开“板凳会”“小区夜话”“长廊议事”和志愿服务等活动，面对面倾听群众心声，先后解决了300多件群众急难愁盼问题，提升了群众的获得感、幸福感和安全感。同时，全面摸清辖区82个网格3600余户居民信息，协助各村（居）建立问题动态台账，收集100余条群众意见建议，梳理重点问题27条。（郑炜）