武宁讯（田园园）“家人们，大家好，今天我们来到武宁县工业园区的耀润磁电有限公司工作现场，让大家一起来感受真实的工作氛围。”日前，由武宁县就业之家举办的“探企直播”江西耀润磁电有限公司顺利开播。今年以来共开展探企直播6场，观看人数8万余人次，投送简历1500余份，达成就业意向1200余人，成功签约348人。

　　实现招聘形式多元化。为促进人岗匹配，武宁县依托“5+2就业之家”常态化开展现场招聘活动，并通过江西就业之家小程序、武宁用工发布、武宁人社等平台，常态化开展线上招聘。同时，利用自媒体平台开展直播带岗，并逐步实现从直播间送岗到探企直播的转变。

　　对接企业个性化需求。武宁县就业之家通过入户调查、大数据比对等方式，摸清县内企业用工需求。对用工需求较大、有招工压力的企业，安排工作人员主动对接，与企业负责人商谈直播具体事宜。

　　多渠道宣传推广活动。通过武宁用工发布、武宁人社、武宁县就业之家自媒体账号等平台预告探企直播活动，发动各乡镇（街道）及村（社区）就业之家工作人员通过转发信息等方式宣传推广。在直播结束之后，制作直播花絮短视频在自媒体平台二次宣传，并在江西就业之家小程序、武宁用工发布同步上传招聘信息，为求职人员获取信息提供便利。

　　提供沉浸式直播体验。通过直播镜头带领求职者“沉浸式”进厂区、走车间、看现场，让求职者直观了解岗位内容、任职要求及薪资待遇等情况，邀请企业负责人或人事主管现场讲解招聘岗位的具体要求、技能需求等，让求职者近距离了解企业，为企业和求职者搭建起直观、便捷的“就业云端桥梁”。

　　注重提高群众参与感。在直播过程中，直播人员会耐心解答观众提出的问题，通过互动的方式提高群众参与感。对于共性的、常见的问题，由主播或者企业负责人现场进行集中解答；对于个性的、疑难的问题，由后台工作人员进行记录，在直播结束后安排专人与求职者沟通，做到有问必答、有求必应。