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　　“‘六个一’工作机制”：贴心服务助发展

　　张正杰坦言，共青城市的服务台商系列举措令人印象深刻。共青城市委台办坚持“走在前、勇争先、善作为”的工作要求，创新建立了“六个一”工作机制——一家企业、一名挂点市领导、一个帮扶单位、一名帮扶干部、一张政企连心卡、一套收集解决反馈机制，构建起“企业有诉求、干部有对接、部门有联动、问题有解决、结果有反馈”的“五有”服务体系。

　　“比如早期我们遇到招工难、物流不畅的问题，政府部门第一时间帮我们对接解决，还落实了出口补贴、运费补助和减税优惠等政策，企业得到了实打实的支持。”张正杰说。

　　从“同事”到“家人”：两岸情缘扎根共青

　　在企业发展的同时，张正杰的个人生活也在共青城市悄然展开新篇。他在工作中与一位共青城市本地同事相识、相知，二人因共同打拼而结为伴侣。他们不仅在共青城市买房安家，每年还会一同返回台北探亲，成为两岸民间交流最真实的注脚。“我们之间没有什么文化隔阂，生活习惯也非常接近。”张正杰说，“在这里过节、吃饭、聊天，都和在台湾的生活很像。”

　　如今的他，不仅是企业管理骨干，更是九江对台民间交流的桥梁。“我最大的感受就是：台商在大陆真的很便利，有一张台胞证，哪里都能去。”张正杰笑着说，“唯一希望的是，未来两岸航班能更便捷，南昌直飞台北的航线能早点恢复。”

　　对于未来，张正杰有着朴素而坚定的愿景：“继续在共青努力，陪伴公司一起发展，也陪伴家人一起生活。”

　　张正杰的故事，是台胞扎根大陆的真实缩影，是新时代两岸融合发展的生动写照。也正如他所说：“共青已经不仅是我的工作地，更是我心安的地方。”