庐星社区党支部书记为在外流动党员送书（资料图片）。

　　庐山市讯（吴业明 文/摄）今年以来，庐山市海会镇以推进流动党员管理精准化、规范化、实效化为目标，形成了“3”笔台账落实具体责任、“2”支队伍激发先锋意识、“1”本通讯录凝聚发展合力的特色“321”工作模式，不断提高流动党员队伍建设质量。

　　“3”笔台账落实具体责任。该镇准确把握流动党员界定标准，通过“三找一对接”，采取集中排查与常态排查相结合的方式：集中排查每半年开展一次，常态排查结合日常巡查、节假日返乡、家庭亲友红白事返乡等时机进行。按照“一基八要素”情况，建立“一人一档、一支部一册、一党委一账”梯次台账。

　　“2”支队伍激发先锋意识。该镇组建一支由联络员组成的服务队，以温情促真情。大力开展在家党员、流动党员“1+1”结对联系活动，选择党性观念强、威信较高、熟悉流动党员情况的在家党员，与外出党员结成对子18个。有效落实“六个一”机制，截至目前共发送43条“政治生日”祝福信息，寄送18个红色包裹，推送53篇党员教育信息，征集6个意见建议；此外，组建一支由流动党员组成的志愿队，用热心换真心。为充分发挥流动党员先锋模范作用，推动流动党员践初心、担使命，海会镇组织流动党员开展“志愿服务·党员先行”活动12次，积极汇集流动党员的先锋力量，推动流动党员参与基层治理，最大程度实现“离乡不离党、流动不流失”。

　　“1”本通讯录凝聚发展合力。依据流动党员的不同地区和行业领域等优势，该镇汇编形成“互联互通”通讯录，鼓励引导在外流动党员发挥自身人脉资源优势对外联络、对内接洽，为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥，积极参与家乡民生公益事业，持续优化营商环境，3名流动党员参与招商引资相关活动10余次。