李德亮 杜瑞赟

　　2020年8月31日，中央宣传部授予九江市消防救援支队“时代楷模”称号，褒扬其为“水火见忠诚的英雄卫士”。五年来，支队始终以训词精神为指引，以“守好荣誉、再创辉煌”为使命，在挑战中破局、在创新中升级，构建起“党建引领、实战赋能、治理提效”的发展新格局，交出了一份“让党放心、让人民满意”的优异答卷。

　　以荣誉为起点 破局攻坚筑根基

　　荣誉是新的起跑线。支队党委深刻认识到，必须将荣誉转化为动力，持续提升队伍战斗力。2021年，支队创建“蓝焰红心”党建品牌，以“领航、铸魂、强身、融合、清风”五大工程为抓手，推动党建与业务深度融合，成为队伍发展的“红色引擎”。

　　支队实施“书记项目”，破解多项发展难题：争取165个政府专职消防队伍事业编制，设立4个正科级事业单位；推动全市消防指战员绩效“兜底”，解决县区“同工不同酬”问题；完成7个大队营房升级，落地永修县化工救援基地、彭泽县“安全管家”团队等项目，补齐基础设施短板。

　　支队创新搭建“琅琊阁”平台，下设“金木水火土”五阁，对应纪检、政工、防火、战训、后勤等业务领域，通过征集基层难题、组建骨干团队解题，五年累计解决23项突出问题，形成群策群力的良好氛围。

　　以实战为导向 千锤百炼砺尖兵

　　九江是“抗洪精神”的诞生地，支队深耕红色基因传承，打造红色教育基地、辅导员队伍和营区文化“三大阵地”，固化“五红一课”模式，每年开展“红五月走读”“红色云游”活动，累计组织6000余人次参与研学，将红色基因融入血脉。

　　支队援豫抗洪，处置多起重大险情。聚焦“全灾种、大应急”要求，组建水域、地震、石油化工、山岳“蓝盾铁拳”应急救援专业队，分层开展全员水域救援能力提升，确保每个队站至少有3名掌握初级急流救援技术的人员。紧贴实战，采用“3人1舟、3舟1组、3组1队”作战编成，开展跨区域联动，总结出多项先进战术和搜索方法。

　　支队实施人才强队战略，打造5个名师创新工作室，做实“师傅带徒弟”“援建蹲苗”模式，3人跻身省级领军人才，8人获评国家级优秀教练员、指挥员和训练尖兵，263人次取得“国字号”专业资质，涌现出“中国消防忠诚卫士”等先进典型。

　　以人民为中心 坚守责任筑平安

　　支队主动融入地方发展，构建“政府主导、内外联动、法治健全、群防群治”火灾防控新格局，推动消防治理向“事前预防”转型，保持辖区连续19年火灾形势平稳。

　　推动市政府出台《领导干部消防安全职责清单》，牵头起草《九江市住宅电动车充电管理规定（草案）》，联合行业部门建立5项监管机制，推动教育、民政、卫健系统开展标准化创建。挂牌督办整改重大火灾隐患单位170家，累计检查单位15.6万家，督改隐患14.3万处。

　　针对危化企业监管难问题，对74家企业实行“一企一册、一库一单”动态管理；创新“退城入园”模式，破解“三合一”场所顽疾；持续推进20余个专项治理，170家重大火灾隐患单位摘牌销号。积极融入民生工程，为1.35万户居民开启消防维修“绿色通道”，协调增设停车位2.69万个、充电桩17.54万个，安装独立智能感烟报警器9.5万个。

　　针对部分群体消防安全意识薄弱问题，组建“渊明嘉人”巾帼志愿服务队，发展3000名大学生消防志愿者，开展消防研学季、“小小消防宣传员”等活动，惠及学生2万余人。累计培训“准消防员”36万名，组织疏散演练超1万场，覆盖87万余人。

　　成立“消防安全综合调度中心”，依托《区域火灾风险评判表》实施三色分级管理，形成全周期闭环治理。

　　以科技为引擎 提质增效强保障

　　支队坚持“力量跟着任务走，警力跟着警情走”，从硬件强基与科技赋能双向发力，系统提升保障能力。

　　硬件上，新建城市站30个、政府专职队13个、乡镇队10个，新增市政消火栓7866个；全市执勤队站达88个，100%城市站完成高精尖车辆装备配置；新增消防车113辆、器材5.4万件套、船艇102艘；创新联储模式，与22家单位签约共享资源，2.9万件套装备智能管理，最远出警时间从1小时缩至15分钟内。

　　科技上，全省率先应用Deepseek-R1大模型，为灾害现场提供实时态势推演和决策支持；布局9个无人机机场，实现“三分钟响应侦查”“24小时全天候备勤”。自主研发的新型监控指挥车、消防无人机等获国家专利；“大流量正压泡沫高效灭火关键技术”获江西省科技进步二等奖；挂牌成立省级消防科技创新孵化基地，与8家企业战略合作，参与4个省市科研项目，5项成果获国家专利。

　　五年栉风沐雨，五年砥砺前行。九江市消防救援支队始终以训词为纲、以党建为魂、以人民为中心，在水火考验中续写忠诚，在时代浪潮中挺膺担当，为推进消防救援事业现代化贡献“九江力量”。