创新潮涌千帆竞 人才奋楫智钢城

　　尹晔珠
　　近年来，方大九钢深入贯彻新发展理念，紧紧围绕方大集团“创新年”工作部署，构建起“企业战略引领、高端人才攻坚、全员创新创效”三位一体的创新生态体系，全面激发企业发展活力，推动企业从传统钢铁向智慧钢铁加速跃迁，交出了一份高质量发展的亮丽成绩单。

　　锚定“创新年”战略锻造技术硬实力
　　方大集团董事局主席方威指出，要聚焦高质量发展主题，持续培育和壮大新质生产力。集团高度重视创新工作，从战略层面统筹部署，连续将2025年、2026年定为“创新年”。方大九钢以此为指引，将技术创新作为企业发展的核心引擎，以新质生产力锻造硬核技术实力，在科技创新与智能化转型的赛道上蹄疾步稳、行稳致远。
　　高端品种钢研发，正是企业科技创新的生动缩影。近年来，方大九钢持续深化科技创新战略，构建起产销研一体化联动机制，修订完善科技攻关项目及专利管理办法等7项核心制度，累计申报国家专利100余项，其中发明专利3项。与此同时，公司技术团队紧盯高端装备制造、重大工程建设等领域用钢需求，集中力量开展技术攻坚，成功研发出高建钢、高强抗震螺纹钢等20余个高附加值品种钢板。今年前5个月，企业品种钢产量同比增长超过59.6%，其中5月份产量突破3.6万吨，创历史新高。在中厚板材方面，企业完成了从炼钢、连铸到轧钢的全流程技术攻关，新产品厚度规格覆盖15至60毫米；线材产品直径覆盖8至32毫米，已成为企业新的效益增长极。
　　在创新引擎的强劲驱动下，企业热轧板材、螺纹钢筋顺利通过欧盟CE及EN10080标准认证，成功获得进军欧洲市场的“通行证”，为企业深化全球合作、参与国际竞争打开了更为广阔的空间。

　　强化高端人才引领打造创新先锋队
　　2025年以来，方大九钢把引进和培育硕博人才作为激活创新引擎的关键抓手，逐步构筑起以人才支撑创新、以创新驱动发展的良性循环。企业为每位硕博人才配备岗位导师与成长导师，实行“一对一”传帮带机制，每月定期开展技能培训与成果展示，通过“扶上马、送一程”的培育模式，让创新“新苗”茁壮成长、奔涌不息。
　　在方大九钢自动化部研发中心，11名硕博人才扎根一线，将人工智能与钢铁生产深度融合，以数字技术和前沿视野为传统钢铁注入智慧基因与创新动能；在炼铁厂，硕士吴江涛坚守老区238烧结检修现场，把烧结工序设备与生产运行当作自己的“第二课堂”；在技术中心，硕士任奇傲、孙俊腾埋头于高强钢筋工艺优化与提质降本项目的攻关，为提升“九钢制造”含金量贡献青春智慧。从研发中心到生产一线，处处活跃着硕博人才的身影，他们在7个专项科研项目中挑大梁、攻难关，成为企业创新的中坚力量。
　　方大九钢自动化部部长曾静感慨道：“硕博人才思路活、干劲足，具备从‘解决一个问题’到‘发现一类机会’的思维跃迁能力。他们不只是技术的执行者，更是创新的引领者。”

　　坚持全员主动创效汇聚创新澎湃合力
　　企业坚持“抓大不放小”，大力推动大众创新、全员创效，将合理化建议和小改小革作为激发基层创新活力的重要抓手，汇聚起全员参与的创新合力。数据显示，2020年至2026年4月，方大九钢全体员工累计提出合理化建议超7万条，采纳超2.2万条，完成小改小革1.7万余项，累计创效超过8900万元。
　　该公司动力厂3号TRT透平机改造，正是“小改小革创大效”的典型案例。这台于2009年投运的机组，改造前发电效率仅为72.40%，日均发电量偏低。专项攻关小组对标行业先进技术，优化通流结构，实施转子叶型改型，先后攻克了导流圈拆卸困难、动静间隙调整精度高等多项技术难题。改造后，机组每日新增发电量2.27万度，综合性能迈入行业先进水平。
　　“公司不缺效益增长点，缺的是发现效益的敏锐眼光和勇于突破的创新意识。后续，我们将持续完善创新机制，激发全员活力，把更多‘金点子’转化为实实在在的‘金果子’。”方大九钢相关负责人表示。
　　创新潮涌千帆竞，百舸争流奋楫先。从战略引领到人才引进，从全员创新到成果转化，方大九钢以创新为笔、以人才为墨，推动企业从传统钢铁向智慧钢铁加速跃迁，高质量发展焕发出蓬勃生机。2023年以来，方大九钢吨钢材盈利连续三年位居行业第二，稳居钢铁行业第一方阵。奔涌不息的创新浪潮，正加速转化为新质生产力和高质量发展的澎湃动能，助推企业向着高端化、智能化、绿色化方向阔步前行。