筑梦方大 科创未来

　　龚安 孙丹亮
　　8月5日，方大集团2026年硕博入职培训在方大九钢正式启动，本次培训以“筑梦方大，科创未来”为主题，来自集团各板块的硕博新员工齐聚一堂，共同开启职业生涯的“第一课”，为集团高质量发展注入新鲜血液与创新活力。

　　广纳贤才筑平台 诚意引才聚合力
　　方大集团董事局主席方威高度重视人才工作，始终坚持人才强企战略和创新驱动发展，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇、优质的发展平台、良好的科研环境与广阔的职业成长空间。
　　“方大重视人才，配备了先进的科研设备，是我选择方大的重要原因。”方大集团成都炭材新入职博士王浩说，他今年毕业于四川大学材料专业，研究方向为功能涂层，希望在方大真正参与并研发出能够落地应用、实现产业化转化的产品。来自航空板块的刘增，毕业于西北工业大学航天工程专业，专注于新兴产业中的飞行器结构设计，方大的产业布局与他的专业方向高度契合。毕业于北京协和医学院的药理学博士赵子源坦言，方大的企业文化深深打动了她，渴望将论文写在生产线上，让科研成果真正服务于人民健康，方大恰恰提供了最契合的结合点。
　　方大实行“干到给到，上不封顶”的激励机制，提供具有竞争力的薪酬，依法缴纳五险一金，符合条件的员工可享受人才补贴，同时还设有“孝敬父母金”“基本工资增长”“医疗资助”等特色福利。这份对人才的真切投入，持续转化为企业的创新活力，推动企业高质量发展。近年来，方大集团涌现出全国劳模宛双、甘荣刚，全国优秀共产党员张光辉，享受国务院政府特殊津贴专家宋江涛等一批高技能人才，集团也为各类人才搭建起广阔的成长平台，持续为企业转型升级注入新鲜血液和强大动力。

　　赋能成长强本领 岗位实践砺精兵
　　“要深刻领悟方大‘党建为魂’的企业文化，集团很重视你们，但成长主要靠自己；不要只把工作当任务，要在工作中找到快乐，在工作中建立成就感；多钻研，多承担，才能在后边收获更多。”在方大集团2026年硕博入职培训班开班第一课上，方大九钢董事长饶东云殷切寄语硕博新员工。
　　这是方大九钢第二次承办硕博入职培训。去年入职的硕博人才已扎根岗位，在科研创新、智能制造升级、技术改造、降本增效等领域崭露头角，以专业能力破解生产难题、赋能产业升级。
　　方大九钢自动化部的11名硕士正是其中的典型代表。一年来，该部门结合工作特点和实际，科学制定培养方案，为每位硕士安排师徒配对，助力他们快速融入企业、加速成长。经过一年锤炼，他们自主完成安全管理系统和智能预警两大平台建设，优化百余个信息化项目，提出50余项合理化建议，完成30余项小改小革。“能够通过技术优化为一线减负、为工作提效，我感受到了岗位价值与成就感。”毕业于江西师范大学人工智能专业的硕士邹嘉铭，现在是智能管理平台小组组长，参与了“劳动合同数据预警查询功能”等项目开发。在方大九钢炼铁厂、生产指挥中心、轧钢厂、技术中心等地，硕士员工同样进步显著。

　　厚植沃土育良才 双向奔赴共前行
　　在方大集团看来，引进人才只是起点，让人才“长出来、冒出来”，才能真正实现“人才兴企”。
　　“在这里，我用18年，从一名普通研究生成长为技术带头人。”方大九钢技术中心副主任曾凡德主要负责品种钢开发，始终以创新为引领，带领团队成功研发船板钢、容器钢等高附加值品种钢20余项，产品广泛应用于国家重点工程和重大项目；累计申报国家专利100余项，其中发明专利3项，品种钢尺寸精度命中率达95%。
　　新生代力量的成长同样亮眼。2024年7月，东北大学冶金工程专业硕士罗志华加入方大九钢，他主动请缨到最辛苦、最关键的炼铁厂担任生产技术科技术员。他全程参与编制年度科技攻关方案，负责高炉降燃料比等9个重点项目；排查整改隐患37项，实现闭环整改率100%。
　　从深耕多年的技术骨干，到快速成长的青年力量，人才与企业的双向奔赴，离不开坚实的平台支撑。方大九钢成立博士后科研工作站，持续投入研发资金，与东北大学等知名学府开展课题研究，为人才成长提供坚实后盾。正是企业提供的优质成长土壤，让不同代际的人才都能各展所长，在一次次攻坚克难中，企业与人才相互成就、共同前行，书写高质量发展的新篇章。