本报讯（邹平友 记者程静）“安全第一，生产第二”这是九江鲁花食用油有限公司的企业标语。

　　2017年，企业落户濂溪区沿江工业基地以来，实施安全精细化管理，强化动态考核，狠抓责任落实，以培养本质安全型员工为目标，坚持以安全生产为主线，以双重预防机制建设为重点，不断创新安全管理方法，有力地提升了企业的安全管理水平，公司成立仅3年多时间，已经成为了安全生产二级标准化达标企业。

　　走进九江鲁花食用油有限公司，公司走廊的安全文化墙格外引人注目。通过制作安全宣传标语、板报，展板、警示语等，在厂区范围内广泛宣传，让大家在工作的过程中耳濡目染，潜移默化的吸收安全知识。公司总经理宫立强作为企业安委会负责人，严格安全准入制度，从严考核，确保培训质量，达不到要求一律不准上岗。同时，根据自身实际制订下发了“干部上讲台、培训到现场”具体实施方案。企业还以“手指口述管理法”为总抓手，严格安全确认在现场，特别是重点岗位、关键环节的实施，规范员工在每一道工序、每一环节的操作行为，以此提高员工的自主保安意识、安全技能。“2020度共开展各级各类培训120余次，参训人员达3000人次，平均每人次参训次数达25次左右、参训时长超40小时，远远超过国家规定企业年度在培训时长达20小时的要求。”宫立强说。

　　为进一步规范各类作业人员之间互联互保，强化作业过程管控，公司建立了互联互保机制，即互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。在各班组建立互联互保公示牌，进一步明确互联互保人员和范围。为加强危险作业的过程管理，公司专门下发了《关于各部门培养专业监护人的工作通知》，定期举行了监护人的安全知识和技能培训，专门制作了特种作业监护人员上岗工作牌，严禁非专业监护人执行监护作业，有效保障了作业过程的监管以及保障了紧急情况下的应急救援能力。公司还通过风险分级管控，对工厂所有的重要风险点制定巡检任务，通过不断巡检，及时发现问题和解决问题，从源头上减少或杜绝隐患，从而降低事故发生率。