永修讯（李攀攀 胡传丰）“在外漂泊这么多年，总想回家工作，今天来看看有没有合适的工作岗位。”近日，永修县涂埠镇返乡务工人员淦世贵，在该镇举办的“春风行动”招聘会中与一企业达成就业意向，脸上挂满了笑容。连日来，永修县抢抓群众返乡招工黄金期，连续举办“春风行动”招聘会，为就近就业“铺路亮招”，把岗位送到群众身边。

　　“‘春风行动’是全力稳就业、保用工、促发展，实现就业‘开门红’的重要举措。”永修县就业创业服务中心负责人表示，截至目前，该县共举办了26场“春风行动”招聘会，帮助800余人走上工作岗位，让更多人实现“家门口”就业。

　　“看到永修‘直播带岗’上的招聘信息，和自己专业很对口，特意来应聘。”在永修县2025年“春风行动”招聘会现场，艺术设计专业毕业的周先生说道，“通过现场了解，薪资福利、个人发展方向都很满意。”

　　直播带岗，牵起就业“红线”。为拓宽就业渠道、缓解企业用工压力，永修县就业创业服务中心不仅在招聘会的组织和筹备上下了大力气，还充分利用“互联网+”手段，开展各类线上“直播带岗”活动，直播间企业代表与主持人积极互动，便于求职者足不出户就能了解企业岗位薪资、福利待遇、工作环境等。据统计，“春风行动”期间，该县共举办“直播带岗”14场，参与人数7.9万余人次，咨询人数达2300人次。

　　此外，为推动跨区域劳务协作向纵深发展，永修县在前期与云南省罗平县建立劳务合作关系的基础上，成功开辟了贵州省紫云县和惠水县两个新市场，并分别与这两地签订了劳务合作协议。

　　“目前，我们已成功从云贵地区招聘新员工55人，为企业的发展注入了新鲜‘血液’。”永修县就业创业服务中心负责人介绍，为解决员工返乡返岗的交通难题，该县共接送云贵方向员工返乡返岗达130人次，实现了“从家到厂”的无缝衔接。

　　“我们通过精准岗位对接、畅通信息渠道、加大政策宣传力度等举措，助力企业与求职者‘双向奔赴’。”谈及如何促进群众高质量就业，帮助企业解决招工难、用工难问题时，该中心负责人说。