吕小华

　　当一家年产钢不足500万吨、年亏损超10亿元的传统钢企濒临破产时，如何逆势突围？方大九钢的答案是：以党建为魂，向管理要效益，向创新要活力。

　　2012年，九钢重组加入辽宁方大集团，将方大的“党建文化”融入企业血脉，推动党的领导与生产经营深度融合。十余年间，方大九钢在党建引领下迸发出澎湃动能，不仅实现扭亏为盈，更跃升为行业标杆，获评国家绿色工厂。

　　强化党建引领 筑牢发展根基

　　党建是企业发展的“定盘星”。方大九钢秉承“党建为魂”的企业文化，坚持以党建为引领，听党话、跟党走，构建“党政分设、双向进入”的治理架构。

　　“从决策制定到车间管理，确保党的领导始终‘不缺席、不缺位’，党的方针政策直达生产一线。”方大九钢党委副书记尹晔珠表示。同时，坚持把党的群众路线和民主集中制运用到企业经营决策中，充分听取一线党员群众意见，保障决策科学民主。

　　聚焦生产实践　发挥党建实效

　　党建是企业发展的“动力源”。方大九钢将党建工作与生产实践紧密结合，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，让党建成为实实在在的生产力。

　　企业高度重视人才培育工作，以党建为引领，构建起完善的人才成长体系，涌现出全国劳模宛双、享受国务院政府特殊津贴专家宋江涛等先进典型。加入方大集团以来，依托高技能人才，企业累计荣获3项发明专利和119项实用新型专利。公司党委树立“变、干、实”的核心管理要求等，党员员工精神状态和担当意识显著提升。

　　厚植党建文化 凝聚企业力量

　　党建是企业发展的“凝聚力”。方大九钢坚持党建引领文化建设，以文化软实力凝聚发展硬实力，着力打造有法度的治企文化、有担当的责任文化、有温度的关爱文化。重组以来，企业累计发放现金红包10次、总计近11亿元，员工收入持续增长；出台了覆盖员工衣、食、住、行、教育、医疗及全家老幼的福利政策，真正实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

　　尹晔珠表示，方大九钢将继续坚持以党建文化为引领，用党的先进思想指导企业生产实践，以更有力的举措推动党建工作与企业发展深度融合，以更坚定的决心加快转型升级步伐，以更优异的成绩展现民营企业的责任担当，为国家和社会发展贡献更大力量。