（上接1版）

　　“二期项目投产后，企业年用电量将达到8亿多度。为保障用电需求，我们新增建设了110千伏变电站，今年与心连心二期项目同期投入使用。”彭泽县工业园区管理委员会副主任易文芳告诉记者，“园区还配套建设了污水处理厂、化工品停车场等，保障现有装置高质量安全环保运行，为园区企业预留发展空间。”

　　市县两级政府部门的帮扶远不止如此：发改、工信部门靠前指导，解读政策，为企业谋得新的发展机遇；自然资源、林业部门安排专人对接企业，协调项目新增用地需求；应急管理、环保部门全程帮扶，排忧解难，持续促进企业安全环保能效提升；商务、人社部门主动协调解决企业在项目生产、员工保障等方面提出的需求……

　　彭泽县还通过开展“长江夜话”活动，面对面倾听企业诉求，现场协调解决多项“卡脖子”问题。

　　暖“薪”

　　稳定团结的员工队伍，是企业发展的动力源泉。

　　企业目前有员工1800余人，来自全国24个省份。如何让各地员工更快更好适应彭泽，把心定下来，靠的不仅仅是一份稳定的薪水，还有这份薪水背后的举措。

　　企业提供了可以拎包入住的准三星宿舍，可以拓展兴趣爱好的11个社团协会，可以往返企业县城间的接娃班车……每一项都让员工感受实实在在的温暖。

　　刚从龙虎山旅游回来的员工尚锐淑开心地说：“在心连心上班，有免费旅游，还可以带2名家庭成员，这福利太好了。”研发部主任刘欣评上企业劳动模范，奖励了一趟云南游，让她工作起来更加干劲十足。

　　不仅如此，企业还引导员工参与企业管理，组织开展月度文化活动、季度职工座谈会、年度职工代表大会，提升员工幸福感和归属感。

　　对于外地员工回家探亲需频繁往返园区和高铁站的问题，帮扶单位积极协调相关部门开通了直通客运专线；针对企业单身青年多的现象，当地工会、团委、妇联等相关部门开展多次相亲交友活动；在得知暑期员工子女无人照看问题后，企业精心安排了托管，解决员工后顾之忧……

　　记者手记

　　营收破百亿，对一家民营企业来说，意味着什么？江西心连心化学工业有限公司给出了答案，意味着企业“爬坡过坎”取得了“硬实力”。这不仅是这家民营企业的高光时刻，更是企业接续奋斗的底气和动力。

　　作为河南心连心化学工业集团股份有限公司的子公司，江西心连心化学工业有限公司用占集团24%的资产，贡献了集团35%的利润，成为国内单体规模和单位产品盈利能力行业领先的化肥企业，靠的是谋新、追新、向新，是贴心、暖心、心连心。