本报记者 金 璐

　　在市人社局，有这样一群特殊的党员：他们虽已离开工作岗位，却以“苍松岁久色逾新”的姿态，在党旗的辉映下，用行动诠释“老有所为”的深刻内涵。近年来，市人社局机关离退休干部党支部荣获全省离退休干部“示范党支部”等称号，老党员们以信仰为灯塔、以组织为根基、以奉献为底色，书写了新时代的“银发”篇章。

　　银发丹心 

　　坚守信仰的“终身课堂”

　　走进离退休干部党支部活动室，老党员们围坐在一起，认真聆听党的最新理论，眼神中透露出对知识的渴望。“理论学习不能走过场”，支部书记石军的话掷地有声。老党员们与在职党员同频学习，通过“线上+线下”模式构建起立体化学习网络：线上熟练运用“学习强国”APP、“银耀赣鄱”小程序开展自学，线下支部常态化送学上门。2023年以来，累计开展20余次送学服务，确保每位党员“不漏学、不缺课”。

　　每逢党的生日、国庆节等重要时间节点，主题党日活动便成为老党员们重温初心的“精神盛宴”。他们走进红色教育基地，面对党旗庄严宣誓，“退休不褪色、离岗更爱党”的誓言铿锵有力。支部通过“学习作表率、思想走在前、行为当先锋”等口号，将信仰教育融入日常，让理论学习成为老党员们坚守初心的“终身课堂”。

　　强基固本 

　　激活组织的“红色引擎”

　　规范的组织建设是激发“银发动能”的关键。2024年支部完成换届，设立5个党小组实行分片区动态管理，形成“书记带头、支委落实、党员跟进”的高效工作机制。从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，近三年累计召开47次支委会、15次党员大会，开展28次主题党日活动、10次专题党课，让党内生活严起来、实起来。

　　支部坚持“待遇保障与精神关怀并重”：离退休干部待遇足额发放，活动经费专款专用，每年定期体检、生日慰问、学习资料配送等举措温暖人心。2022年以来，累计慰问困难党员27人次、“七一”慰问离休干部8人次、探望住院党员53人次。一位老党员感慨：“组织从未忘记我们，这里就是我们的家！”

　　银发生辉 

　　绽放时代的“价值之光”

　　支部以党建为引领，搭建活动阵地、交流互动、志愿服务“三大平台”，让老党员发光发热。改造升级后的2000平方米活动室，设有会议室、电脑室、音乐室等25间功能室，成为老干部们的“精神乐园”。严格的管理制度下，老同志们规范参与文体活动，幸福感与归属感持续提升。

　　在交流平台上，老干部们以兴趣为纽带组建合唱队、舞蹈队、门球队等兴趣小组，开展歌舞演出、诗歌创作、书画摄影展等活动。歌舞队两次在全市文艺会演中获一等奖，舞蹈《茶香中国》、合唱《祖国不会忘记我》成为舞台亮点，展现了银发一族的活力与风采。

　　志愿服务中，老党员们化身“银发战士”：69名党员在疫情防控期间自愿捐款2.3万元，多人主动参与社区值守；他们长期资助贫困儿童，累计救助20人次；定期走进福利院关爱孤残儿童，用行动诠释“初心不改”的党员情怀。一位参与志愿服务的老党员说：“只要党需要，我们随时上！”

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”市人社局机关离退休干部党支部的老党员们，以他们的实际行动，书写着新时代的“银发”篇章，让党旗在夕阳的辉映下更加鲜艳夺目。