本报讯（记者孔颖）尚在正月里，正是招工忙。连日来，柴桑区抓住春节期间人员返乡的黄金时段，开展以“入企探岗+现场招聘”为模式的“春风行动”系列活动，全力搭建返乡人员与本地企业的对接桥梁。

　　2月7日，在港口街镇招聘会现场，前来咨询、应聘的求职者络绎不绝，来自柴桑区内的多家企业纷纷设立展位，返乡人员穿梭于各个展位之间，仔细挑选适合的岗位。

　　“现在父母年纪大了，作为儿女，也想陪伴在父母身边。”桂良敏在外务工多年，今年想结束在外“漂”的生活，“我今天发现很多公司的工资、福利待遇都还可以，甚至有些公司和上海公司提供的待遇差不多。”逛了一圈下来，桂良敏想留在家乡的意愿更强烈了。

　　“不同岗位，薪资是不一样的，我们男工女工都需要，对年龄的限制也不大。”江西晶徽装备有限公司行政经理刘梅珍介绍，公司提供的工作岗位薪资在3500元至8000元不等。

　　江西创银科技有限公司人事主管徐金英介绍，目前该公司员工缺口在30人左右。“主要缺一线的普通员工和质量人员，工资待遇我们是按时计件的，月平均工资在4500元以上。每星期确保休息一天，有五险和年终奖。”

　　此次“春风行动”招聘活动将持续到3月，期间，柴桑区将开展26场线上线下招聘活动，预计有110余家企业参与，可提供就业岗位2000余个。在招聘会前一天，柴桑区就业创业服务中心还组织了入企探岗服务活动。工作人员先后来到江西创银科技有限公司、江西凡达建材有限公司、江西鑫万来食品有限公司等企业，实地了解企业工作环境、工作内容，摸底企业用工需求、工资待遇等信息，以便开展有针对性的就业服务工作。经摸底统计，当天，柴桑区相关企业员工返岗率达90%以上，由于部分企业新年计划拓展生产线，累计缺工近千人。接下来，柴桑区就业创业服务中心将继续做好企业用工跟踪对接服务工作，通过直播带岗、入企探岗等方式提供人力资源供需服务，助力企业实现高质量发展。