以从严治吏锻造敢于斗争善于斗争的高素质干部队伍

　　查达智
　　党的二十届五中全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，在我们党成立105周年、“十五五”开局之年，对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署。全会鲜明提出，全面从严治党关键在从严治吏，必须贯彻新时代党的组织路线，严格干部教育培养、选拔任用、管理监督，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍。《决定》强调，要严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，就是要真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。这一部署把从严管理与激励担当统一起来，深刻回答了新征程上依靠什么样的干部队伍干事创业、怎样保护干部干事创业的重大问题，为锤炼斗争精神、增强斗争本领提供了根本遵循。
　　九江是一片具有斗争基因的红土地。甘棠湖上，小划子会议策动武装起义；修水城头，秋收起义率先举起义旗。对标全会要求，干部队伍中“不敢斗、不愿斗、不真斗、不善斗”的现象仍不同程度存在。有的怕问责、怕“洗碗”，面对征地拆迁、信访积案等具体工作，先算风险、后想群众；有的安于铁饭碗、困于天花板，宁要清闲岗位，不要吃劲担子；有的奉行好人主义，组织生活会批评“辣味”不足，在大是大非问题上态度暧昧；有的本领恐慌，老办法不管用、新办法不会用。表象在心态，根子在机制、文化、能力三重制约。问责刚性有余而正向激励不足，容错边界模糊、落地困难；“枪打出头鸟”的潜规则仍在消解原则性；教育培训与实践历练脱节，干部缺少在火线壮筋骨的机会。此风若长，改革任务就会在“最后一公里”搁浅，风险矛盾就会层层上交。
　　锻造斗争精神，首要在严明导向。全会要求推动干部树立和践行正确政绩观，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。导向之要，在于把“严”的约束与“厚”的关爱同步落到制度上。一方面，应由组织、纪检、司法等部门协同，聚焦科技创新、营商环境、基层治理等领域，制定并动态更新容错纠错正负面清单，把“出于公心”的探索性失误与“为谋私利”的违纪违法行为清晰区分，让“三个区分开来”变成可申请、可认定、可运用的具体规程。另一方面，要把斗争实绩作为考核硬指标，在项目建设、招商引资、信访维稳、应急处突一线近距离识人，让敢啃硬骨头、能解死疙瘩的干部有位置、有奔头，让畏葸不前、敷衍塞责的干部受警醒、受惩戒。同时，要严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子决策议事规则、重点规范“一把手”履职用权，让批评和自我批评真正见筋见骨，使好人主义无处藏身。
　　锻造斗争本领，关键在实战淬炼。全会强调增强干部干事创业本领，既是政治要求，也是能力课题。要为担当者撑腰，用好澄清正名、回访教育等机制，对受到不实举报的干部及时正名、大胆使用，对恶意诬告陷害者严肃查处，让坚持原则的人不再孤立无援。要让干部在事上练，推动教育培训从知识灌输转向能力赋能，探索开发案例式、模拟式、研讨式等丰富教学形式，有计划地选派干部到重大战略主战场、改革攻坚最前沿、维护稳定第一线经受淬炼，在应对新业态监管、网络舆情、重大风险中长见识、增才干，使“敢斗”不异化为“蛮干”。
　　市第十三次党代会鲜明提出“工业挂帅、决战三区”战略部署。越是任务艰巨，越需 一支敢于斗争、善于斗争的高质量干部队伍。把全会精神落到浔阳大地，就是要以严的标准管干部、以实的举措护干部、以火的战场练干部，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，在决战城区、决战港区、决战景区的第一线检验斗争成色，为“十五五”良好开局、推进中国式现代化九江实践提供坚强组织保证。（作者单位：中共九江市委党校）