瑞昌讯（魏寒铃）近日，瑞昌市黄金乡纪委聚焦新入职人员，精准采用“一人一策”模式开展廉政教育，通过定制“廉政礼包”为他们上好“入职第一课”。

　　乡纪委负责人聚焦新入职人员的岗位特点，针对性解读《中国共产党纪律处分条例》相关条款，深入剖析基层“微腐败”，特别是民生服务中优亲厚友等典型问题，系统梳理岗位涉及的审批、接待等廉政风险点，并给出具体规避方法。

　　纪委负责人还开展“一对一”谈话，明确提出四项要求：将纪律学习融入日常，不仅要熟悉《中国共产党纪律处分条例》内容，更要明确基层工作中的纪律红线；始终把群众需求放在首位，办理民生事务时多换位思考，杜绝“冷硬推”现象；从入职伊始就注重小节，坚决抵制“人情礼”“便利门”等诱惑；主动接受同事和群众监督，将监督视为保护自身的“防火墙”。

　　新入职人员纷纷表示，将牢记提醒，以廉洁自律姿态尽快适应新岗位。