教师们进一步咨询得知，所谓“上级部门要求”，是百色教育基金会发起的《奖教助教基金募捐倡议书》，捐款将用于奖励即将到来的教师节表彰大会上获表彰的教师。倡议书中“规定”：由财政发工资的党政机关、事业单位的干部职工在自愿的原则上每人捐款一天的工资。而百色市教育局方面表示，田阳高中错误理解了该份倡议书，目前，已经责令该校立刻整改。

　　这像不像是一种套路：明明是上面的硬性规定，一旦出了问题，马上就把责任推给下面，“规定”也变成了“倡议”？

　　“在自愿的原则上每人捐款一天的工资”——这话该怎么理解？既是“自愿”，捐两天工资行不行？文件上明明白白告诉教职工“每人捐一天工资”，这显然是一种“最低数额规定”。所谓“自愿原则”，恐怕是为了应对“强制募捐”质疑，用来堵嘴的。既想要教职工们“按规定”捐款，又不想背负“强捐”之名，因而也就顾不得语言逻辑上的蹩脚？真是难为了上级部门。

　　表彰优秀教师成了庆祝教师节不可或缺的一项内容，但不管是搞活动还是奖励，都应遵循“有条件”原则。若凡事都是“没有条件也要上”，结果是各级管理者时常为“创造条件”而累，不但是工作本身可能会“变味”，不择手段的工作方式很可能触及政策红线。

　　教师节庆祝活动或表彰会，领导们站在台上给优秀教师颁奖发钱，场面和气氛会搞得更热烈，发钱者、领钱者皆大欢喜；可那些“被自愿”给这次发奖金“凑份子”的广大教职工们会是什么心情？如果一次表彰奖励活动的背后，是几家欢喜而大家愁，教师节成了更多教职工的“教师劫”，有关方面的价值取向和思维方式是否都值得反思？

　　“被自愿”的强制募捐，有点“野火烧不尽”的味道，其中暴露出来的某些管理者的简单粗暴，是最让人困惑的问题：若凡事都靠“文件开道”，行政命令被当成了万能工具，管理能力和领导水平是否都可以成为“伪命题”了？

　　而与扶贫救灾之类的募捐相比，为筹集奖励资金的强制捐款，其正当性更是绕不过去的问题：有人遭灾或面临急难事情，官方组织捐款属于慈善范畴的概念；为给一部分人发奖金而让更多人从腰包里掏钱，这算什么事？如果人们质疑：这是在拿着大家的血汗钱给领导们贴金，领导们募捐也要撑面子、搞形象工程；即便领导们被冤枉，恐怕也怪不得别人。