一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，选拔政治坚定、品行端正、业务素质过硬的人才。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

　　2.在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱宣传思想文化事业；践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

　　3.全日制本科及以上学历；具有中文、新闻等专业和新媒体相关联的采编、直播主持、广告策划、运营管理等工作经验者，可适当放宽条件。

　　4.责任心强、学习能力强、工作细致认真，能适应高强度的新媒体采访、编辑、策划和运营工作，有团队合作精神。

　　5.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　6.具有适应岗位要求的身体条件。

　　7.具有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　（3）受处分期间或者未满影响期限的;

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　九江日报社成立招聘工作领导小组，负责本次招聘活动组织实施。

　　1.报名

　　报名时间：2020年9月16日～9月23日。

　　有意应聘者请关注“九江e媒”微信公众号，进入招聘专栏，点击“阅读原文”，下载填写《九江日报社新媒体人才招聘报名表》，连同身份证、两寸近期免冠照片、学历学位证书、优秀作品、获奖证书、工作经历证明等，通过电子邮件发送至：372921064@qq.com。邮件主题：应聘岗位+应聘者姓名+联系电话。联系人：汪先生，15270567122。

　　2.资格初审

　　对应聘人员进行资格审核，资格审查按照公布的报考资格条件进行。测试通知将于报名截止后一周内公布。

　　3.笔试

　　分值100分。主要测试考生的新媒体新闻写作、编辑、运营等知识和能力。

　　4.资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1的，按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例未达到5:1的，调整为3:1，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

　　因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

　　资格审查时，需提供本人毕业证、报名表、身份证、岗位要求的其他证明材料，上述材料均须现场审核原件。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

　　5.面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，分值为100分，面试时间、地点详见面试通知书。

　　6.考察

　　全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律等情况。

　　7.确定人选

　　按笔试、面试、考察成绩(笔试成绩占45%、面试成绩占40%、考察成绩占15%)从高分到低分确定人选(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。综合成绩在选拔测试后两周内公布。

　　四、聘用待遇

　　考察合格且公示无异议的，与九江一媒新闻信息传播有限公司签订劳动合同，试用期3个月，期满后根据考核情况确定是否正式聘用。一经正式聘用，享受九江日报社聘用人员待遇。

　　九江日报社

　　2020年9月15日