湖口讯（周斌）去年以来，湖口县紧紧依托社区党群服务中心，着力破除行政运行壁垒，全域统筹、多方联动，逐步实现城市基层党建与社区治理深度融合。

　　破除壁垒，构建城市基层党建“朋友圈”。出台《关于加强城市基层党建工作的实施方案》，建立由县委统筹、乡镇协调、社区具体实施的“三级联动”工作机制。安排11位县领导挂点，33个单位结对共建，选派11名共建单位副科级领导兼任社区党组织副书记，组织900余名在职党员分批次到社区认领公益岗位，发挥党员干部参与社区建设、服务群众的先锋模范作用。

　　服务升级，破解社区治理“痛难点”。整合城区12个党群服务中心职能，推出学习培训、求职登记、快递转交、证件代办、水电费代缴、“四点半托管”等21项“服务清单”，解决社区居民家电维修、技能培训、邻里纠纷等方面难题，实现精准化“菜单式”服务。建立社区干部“代办制”、共建单位“值班制”、志愿服务队员“上门制”等工作制度，为小微企业和社区居民提供生活日常服务1100余次，上门解决棚户区改造、水电换新、垃圾清理等历史遗留问题260多件，群众满意率超过90%，社区运行成本同比下降30%。

　　奖惩得当，善用考核“指挥棒”。按每个社区3万元标准，设立“社区上门服务专项经费”，用于公益事业服务项目。拿出社区“两委”班子成员工资报酬的5%，建立工作绩效和社区群众满意度挂钩机制，每年测评一次。把城市基层党建纳入共建单位年度高质量发展考核、党建述职评议、文明单位创建等工作内容，并作为绩效奖励、评先评优、选拔任用、问责追责重要依据，对履行责任不到位的单位与个人进行处理，对综合考核评为优秀的单位与个人给予表扬。去年以来，先后通报表扬11个单位7人，并对工作责任不实的10名干部进行了提醒和诫勉谈话。